マインドフルカフェ®︎には、過去も未来もないというお話。

先日、かんき出版さんの人材育成EXPOにて「2022年に導入すべき研修12選」として取り上げていただき、
一緒にナビゲーターをやっているミッキー（柳澤史樹）とともに登壇しました。

６０社を超える企業人事の方々が集まり、ウェビナー形式のオンラインセミナーでしたが、ご質問を次から次にチャットでいただいたのは、びっくりでした。

その中でも一番印象に残り、かつ、答えに窮したご質問がありました。

「マインドフルカフェ®︎は、バックキャスティングのアプローチですか？それともフォアキャスティングですか？」

考えたことがなかったので、さっとは答えることができない。でもライヴだから・・・

直感にしたがって、自分の内側から浮かんでくるままに、お伝えすることにしました。でも、あとからふりかえってみると、結構、伝えたいことの本丸を話せたかなと。

こんな感じでした。

「バックキャスティングによる未来のありたい姿からの逆算も、フォアキャスティングによる現在からの積み上げも、一旦、忘れてください」

「”いまここ”で立ち上がってくる在り方に集中して、それを少しでも生かせている仕事は何でしょう？その仕事は、誰の悩みや願いを解決するものですか？」

「”いまここ”の軸にしかと気づいた上で、そこから、過去から現在の自分史の意味、あるいは、未来のありたい姿を再構築してみることで、これまでにない深みが増すと思います」

そういえば、アドラー心理学の岸見一郎先生（そう、大ベストセラー『嫌われる勇気』の著者です）が、幸せの大事な条件のひとつとは「今ここを生きる」ことであり、今ここを生きるときの目標は「他者貢献」に尽きるというようなことをおっしゃってます。

おー合致した〜！！！

投稿者プロフィール

AKI

マインドフルカフェ®︎ ナビゲーター
一人ひとりの想いや持ち味が、縦横無尽に重なり合うことで、組織のとんがった未来が生まれる “創発”がライフワーク。日本と米国の大手企業にて人事マネジメントの仕事を経て、2006年より対話型組織・人財開発コンサルタントへ。現在はフリーランスとして企業、自治体や地域コミュニティなどの創発支援を続けている。2013年末に自然とアートに恵まれた里山・藤野へ移住。著書『組織の未来をひらく創発ワークショップ』（経団連）等。とんがりチーム®︎研究所主宰。

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